2月成立之后海上建议活动系统经过试行错误确立，自六月起起动了。活动内容两个月1次做选定(各部门的aiueo次序)提案者，拿出4件正式职员、2件准公司职员的建议，针对各建议决定负责人，是会议以及会议，并且讨论。
另外，公司内进修以及新人进修的工作单位的问题的重点也除了1回建议以外2个月变成建议活动的一环。新人进修因为请一次建议许多所以分成一年三次，讨论吧。两个月1次从讨论的人中和提案者分别选定好的奖，偶数月的月礼时平均每人交2000日元份的餐饮券。
因为各位的建议更换工作单位所以等候出色的建议。