公司职员教育
XI.准公司职员半天公司内进修
是半天，并且是公司内，并且上按不同部门，水平做分组，把全部的定时器对各部门、各水平合起来的内容的讲授课的进修。每年原则上在9月和2月实施。
把生产本部分成1课制造，制造2课，泉大津，长滨的4部门，关于发货，研究和分别的地方的生产部门一起实施。然而，事前关于进修内容的详细决定。原则上日程在9月和2月分，实施，时间自13点00分起是17点15分的半天。结束后来，实施联欢会。听讲对象当做连续工作超过1年。
(准公司职员初级进修结束了的者在连续工作超过5年一次加入准公司职员中级集团。)准公司职员初级、中级进修在连续工作超过10年结束了的者加入正式职员生产初级集团。)
以后同样交互上课。如果有调动的话，每次调节。
把生产本部分成1课制造，制造2课，泉大津，长滨的4部门，关于发货，研究和分别的地方的生产部门一起实施。然而，事前关于进修内容的详细决定。原则上日程在9月和2月分，实施，时间自13点00分起是17点15分的半天。结束后来，实施联欢会。听讲对象当做连续工作超过1年。
(准公司职员初级进修结束了的者在连续工作超过5年一次加入准公司职员中级集团。)准公司职员初级、中级进修在连续工作超过10年结束了的者加入正式职员生产初级集团。)
A.1课制造集团
<对象者以及分组>
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做1课制造的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年两次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做1课制造的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年两次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
| 偶数年 | 9月 2月 | 初级A集团 中级A集团 |
| 奇数年 | 9月 2月 | 初级B集团 中级B集团 |
B.2课制造集团
<对象者以及分组>
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做2课制造的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做2课制造的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
| 偶数年 | 9月 2月 | 初级A集团 中级A集团 |
| 奇数年 | 9月 2月 | 初级B集团 中级B集团 |
C.泉大津集团
<对象者以及分组>
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做泉大津工厂的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做泉大津工厂的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
| 偶数年 | 9月 2月 | 初级A集团 中级A集团 |
| 奇数年 | 9月 2月 | 初级B集团 中级B集团 |
D.长滨制造课集团
<对象者以及分组>
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做长滨工厂的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
根据实际业务年数以及所属长的判断，等级把各人分成中级、初级，做长滨工厂的全部的定时器。
考虑到进修的内容，进修小组在等量等级的者构成。
<听讲频度>
1年1次(中级、初级各1回)举行，各人上2一年1次课。
| 偶数年 | 9月 2月 | 初级A集团 中级A集团 |
| 奇数年 | 9月 2月 | 初级B集团 中级B集团 |
以后同样交互上课。如果有调动的话，每次调节。