中途雇佣信息
夸耀行业最高级份额的食品制造商。
只有老铺&稳定企业才有的働kiyasusagaarimasu!
本公司制造麦琪淋以及乳酪,烤蛋糕的制造商。
一边从131年以前的1888年的创业更换营业情况,一边达到发展,现在到销售额224亿日元的公司成长了。
用小型的麦琪淋以及带彩色的衣料麦琪淋,shureddochizu,烤蛋糕(冷冻部门)国内份额最高级!
在展开那样的安定的事业的本公司募集营业职务。
招募要点
- 职种
-
[营业职务]※正式职员/仙台事务所
・建议用来让销售区活化的新产品
・自主品牌商品、根据要求的原产品的计划
等
0根据商业用途,家庭供使用的商品到分别的建议的前方访问,结实地达到顾客正要求什么的极限,建议各种各样的内容。 - 报名资格
- <第2应届毕业生欢迎!学历非问>
★选拔人物重视。请感兴趣的人一定报名。
[营业职务]
◎動一般情况下有执照?
※社??为前往de客户执照一般情况下变成必需。
- 月薪
-
[营业职务]
各25,2886日元~+奖赏+种津贴
※?在給額?15个小时份的固定加班费(超过3万5000日元)?法?給的?事情?本(5000日元)特技?本(1500日元)含有。时间超过的部分另外请,加。
※考虑之后优待经验、能力。
《年收入例》
490万日元/25岁※在单身汉,独自生活的情况下
610万日元/30岁※在妻子、孩子一个人抚养的情况下
- 各种医疗
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- 交通补贴全额支付
- 房租补贴(独自生活18,000日元/月,家族抚养28,000日元/月)
- 家属津贴(配偶21,000日元/月,第2个人第4个人各1个人8,000日元/月)
- 养育津贴(在抚养不到达满3岁的亲生孩子的时候3,000日元/月)
- 特殊功能津贴
(例子)- 第一类卫生管理者津贴2,000日元/月
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- 托业津贴:
- 不足得分超过650 750 5,000日元/月
- 不足得分超过750 850 10,000日元/月
- 得分超过850 20,000日元/月
- 铲车乘务医疗2,000日元/月
- 地区津贴
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- 在在东京分店工作的时候:
- 老家生活8,000日元/月~
- 独自生活11,000日元/月~
- 家族抚养13,000日元/月~
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- 养父母津贴(3,000日元/月~) 等
- 提薪
- 一年1次(4月) ※2018年实际成果3.158%提高
- 特别提薪
- 1年两次(2星期一/8月)若干名
- 奖赏
- 一年2次(7星期一/12月) ※2018年实际成果5.8个月(基本工资比)
- 工作时间
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[营业职务]8:45?在17:45(认为事业在场外是劳动制)
※喝,1没有的劳动时间/8时间
- 工作地点
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[营业职务]
仙台事务所(从宫城县仙台市青叶区大町2-10-14 TAKAYU公园边大楼4F/仙台市地铁东西线"大町西公园站"步行4分钟) - 假日休假
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- 年假日日数117天(一周的休息日2日制(星期日,星期六3日/月),节日,年末年初,夏季)
- 年度的带薪休假(最高进入公司时候10天~20日支付)
- [年度的带薪休假取得促进制度]
- 一个月1计划(月1日的取得)
- 小不死鸟休假(1年1次1个月连续2天,取得)
- 纪念日休假(在生日和结婚纪念日取得1天)
- ★2018年实际成果★
- 平均带薪休假取得日数一年11.9日/人
- 平均带薪休假消化率69.4%
- 特别休假(喜丧事,丧假,判决人员)
(例子)- 在本人结婚的时候...5日(入户日1年以内)
- 丧假...3-5天
- 在被命令工作调动,住房改变的时候...在单身赴任2日家族同伴5日
- 在作为判决人员从行政机关被命令公用的出庭了的时候...公司承认是必要的日数 等
- 介绍不死鸟休假公司职员的"旅行记"
[被每隔5年工龄给予的长期休假取得制度]
(使用休假的支付日数例子※一部分年度的带薪休假)- 连续工作满5年...假日之外的连续7日(2018年度:46名取得)
- 连续工作满10年...假日之外的连续10日(2018年度:5名取得)
- 连续工作满15年...假日之外的连续13日(2018年度:9名取得)
- 连续工作满20年...假日之外的连续16日(2018年度:5名取得)
- 连续工作满25年...假日之外的连续19日(2018年度:1名取得)
- 连续工作满超过30年...假日之外的连续22日(2018年度:3名取得)
- 产前分娩后休假
- 例假
- 育儿休假
- 护理休假
- 特别护理休假 等
- 福利保障
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- 各种社会保障
(健康保险、养老金、雇佣保险、工人灾害保险) - 财产形储蓄
- 退休金制度、离职企业养老金
- 工作调动的人租赁公司职工住宅制度
- 长年工龄表彰
- 养父母寄养的孩子制度
(给新进员工用一对一通过前辈公司职员各种各样的活动进入公司以后1年做备分的制度) - 公司职员联欢会
- 各种俱乐部活动详细并且这里
- 公司职员旅行(京都,北海道,北京,上海,泰国,其他。)
- 合同度假村设施
- 各种社会保障
- 公司职员教育制度
- 详细的,请看这里
- 选拔方法
- 文件审查,面试
- 应征方法
- 首先请在下列联系地址打电话。追,把联络从这里给您。
关于录用的询问处
- 〒561-0814大阪府丰中市丰南町东4-5-1
- 管理部总务科
- TEL : 06-6333-2488
- 电子邮件: kanri-d@marinfood.co.jp